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省联社党委鲁怡然副书记赴九地市审计中心慰问

作者:本站编辑       稿件来源:本站       发布时间:2018-02-07

元月31日至2月4日,按照省联社党委的安排,省联社党委鲁怡然副书记带领工会办公室和办公室负责人先后赴九地市代表省联社党委看望慰问审计中心职工、退休老干部及困难职工,并与大家亲切座谈,对大家去年取得的成绩表示感谢和祝贺,对今年的工作提出祝愿和期望,将省联社党委的殷切关怀和美好祝福送到了大家的心坎上。

座谈会上鲁怡然副书记详细询问了退休老干部身体和生活状况,并通报了陕西信合2017年改革发展情况。他指出过去的一年,在省联社党委的坚强领导下,全省信合干部员工砥砺奋进、追赶超越,取得了近三年来最好的成绩。各项存款突破5000亿元大关,实体贷款投放、盈利水平等主要经营指标均再创历史新高。同时党建引领作用全面凸显。党建架构、制度、阵地相继完善,党组织在法人治理中的法定地位进一步夯实,党组织的领导核心作用嵌入到经营管理的各个层面,成为推动发展的新引擎。鲁怡然副书记表示,优异成绩的取得源于广大干部员工的辛勤付出和无私奉献,也离不开老一辈信合人打下的坚实基础,希望老干部们一如既往地关心、支持信合的工作。

他强调,2018年是全省农合机构加快发展、追赶超越的关键之年,审计中心要深入贯彻落实省联社党委各项决策部署,发挥好省联社赋予的各项职能,推进各项工作再上新台阶。一是要继续把党建责任扛在肩上。提高政治站位,认真学习领会十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想,强化各级抓党建的责任意识,切实增强各级干部做好新时代党建工作的本领。以政治建设为统领,把党建工作作为企业发展的“灵魂”来抓,以更坚定的决心、更扎实的举措,进一步推进从严治党要求向基层支部延伸,推动基层党建由规范化向标准化迈进。二是要将企业文化建设装在心里。按照省联社即将出台的企业文化建设实施意见,深入推进陕西信合企业文化即文化理念、视觉识别、行为识别“三大体系”建设,深入开展“合规信合”、“建功信合”、“幸福信合”“大爱信合”系列主题实践活动,切实发挥企业文化在增强凝聚力、提升竞争力、树立形象方面的支撑作用。三是要把各级干部管理抓在手上。要围绕“能上能下”、“鼓励激励”、“容错纠错”三项机制落实和干部动态管理、优秀年轻干部使用培养等工作打好组合拳,让违法乱纪必受严惩、不作为乱作为必须严罚成为常态,让想干事、能干事、会干事的优秀干部有为有位成为常态,永葆干部队伍纯洁性和战斗力。

广大离退休老干部纷纷对省联社党委的关心、关怀表示由衷感谢,并表示将退职不褪色,退岗不退责,积极为陕西信合的建设发展建言献策。各审计中心负责人表示将进一步加强对员工的人文关怀,营造更加和谐的发展环境。同时也将认真贯彻落实省联社党委的决策部署,在新的一年里继续努力奋进,以更加饱满的精神状态、务实的态度、扎实做好各项工作,不辜负省联社党委的期望。最后会议要求审计中心要督导各行社春节前做好对困难职工的慰问。